Zielgruppe:

Personen in konkreten arbeitsbezogenen Konfliktsituationen, die Klarheit über Lage, Risiken und Handlungsmöglichkeiten benötigen.

Typische Anlässe:

• Konflikte mit Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Teams
• Mobbing, Grenzverletzungen, Drucksituationen
• Unsicherheit vor Eskalation, Kündigung oder formalen Schritten
• Klärung der eigenen Rolle, Position und Handlungsspielräume

Inhalt:

• Strukturierte Situations- und Konfliktanalyse
• Einordnung von Interessen, Rollen und Machtverhältnissen
• Risikoabschätzung Entwicklung konkreter Handlungs- und Entscheidungsoptionen

Format:

• 90 Minuten, online, vor Ort oder hybrid
• Einzelsitzung oder klar begrenzte Folgeeinheit

Nach der Beratung:

Sie erhalten ein Strategiedokument inkl. Analyse, Handlungsoptionen, Risiken, empfohlenen nächsten Schritten und Gesprächs-/Entscheidungsleitplanken.

Honorar:

250 € / 90 Min

zzgl. 19% MwSt. 

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Zielgruppe:

Personen in komplexen, fortlaufenden Konfliktsituationen mit mehreren Entscheidungspunkten.

Geeignet bei:

• Laufenden Eskalationen
• Komplexen Mehrparteienkonflikten
• Anstehenden beruflichen Entscheidungen
• Erhöhtem Risiko für formale oder strukturelle Konsequenzen

Arbeitsweise:

• Klar definierter Auftrag
• Begrenzte Anzahl an Sitzungen
• Kein offenes Dauerformat

Format:

• online, vor Ort oder hybrid

Das Format ist nicht statisch, je nach Bedarf wird es in gemeinsamer Absprache individuell angepasst.

Nach der Beratung:

Sie erhalten ein Strategiedokument inkl. Analyse, Handlungsoptionen, Risiken, empfohlenen nächsten Schritten und Gesprächs-/Entscheidungsleitplanken.

Pakete und Honorar: