Ich habe früh erlebt, welche Spuren Konflikte im Arbeitsleben hinterlassen können – bei Einzelnen, in Beziehungen und in Organisationen. Diese Erfahrungen haben mein Verständnis dafür geschärft, wie sehr ungeklärte Spannungen die Lebensqualität, die psychische Gesundheit und die berufliche Handlungsfähigkeit beeinträchtigen können.
Deshalb begleite ich Menschen und Unternehmen in Konfliktsituationen mit einem klaren Ziel: nicht nur akute Belastungen zu lösen, sondern nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Ich möchte dazu beitragen, dass aus Überforderung wieder Orientierung, aus Blockaden wieder Handlungsspielraum und aus festgefahrenen Situationen tragfähige Lösungen entstehen.
Meine Arbeit verbindet persönliche Überzeugung mit professioneller Klarheit. Denn Konflikte wirksam zu bearbeiten heißt für mich, Menschen zu stärken, Zusammenarbeit zu verbessern und Arbeitskontexte gesünder und tragfähiger zu gestalten.
Als Wirtschaftspsychologe und Organisationsentwickler mit Schwerpunkt Führung, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement begleite ich seit mehreren Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Einzelpersonen in anspruchsvollen beruflichen Situationen. Meine Arbeit verbindet fundiertes psychologisches Verständnis mit praktischer Erfahrung in Beratung, Training, Arbeitsorganisation und organisationsbezogener Entwicklung.
Ich arbeite dort, wo Zusammenarbeit komplex wird: an der Schnittstelle von Rollen, Strukturen, Kommunikation und Entscheidungswegen. Dadurch kann ich nicht nur individuelle Konfliktdynamiken erfassen, sondern auch die organisationalen Bedingungen erkennen, die Spannungen entstehen lassen oder verstärken.
Ergänzt wird mein Profil durch fundierte Ausbildungen im systemischen Coaching, im psychologischen Konfliktmanagement und in der Arbeitsorganisation. In Verbindung mit meiner praktischen Erfahrung und meinem strategischen Blick entsteht so eine Beratung, die klar, wirksam und nachhaltig ausgerichtet ist.
Seit 12 / 2019 – BSW Beamten-Selbsthilfewerk
Außendienst / Beratung (B2B & Partnerbetreuung)
Ab 02 / 2022 – 06 / 2023 – compext Unternehmensnachfolge-Beratung
Beratung im Bereich Unternehmensnachfolge und Entwicklung
Ab 11 / 2018 – 06 / 2020 – Vision IQ
Externer Coach / Trainer
Von 2014 – 2018 – Vodafone Vertriebspartner / Subunternehmen
Training & Führungskräfteentwicklung
Ab 09 / 2026 – BSW Beamten-Selbsthilfewerk
Organisationsentwickler (Change Management)
Masterstudium Organisationsentwicklung 2019 bis 2025 (DISC TU Kaiserslautern)
Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie 2012 bis 2016 (HMKW Berlin)
Ausbildung in Arbeitsorganisation & Prozessstruktur
Systemisches Coaching
Ausbildung psychologisches Konfliktmanagement
Studentisches Beratungsunternehmen
Sprachen
Ich habe früh erlebt, welche Spuren Konflikte im Arbeitsleben hinterlassen können – bei Einzelnen, in Beziehungen und in Organisationen. Diese Erfahrungen haben mein Verständnis dafür geschärft, wie sehr ungeklärte Spannungen die Lebensqualität, die psychische Gesundheit und die berufliche Handlungsfähigkeit beeinträchtigen können.
Deshalb begleite ich Menschen und Unternehmen in Konfliktsituationen mit einem klaren Ziel: nicht nur akute Belastungen zu lösen, sondern nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Ich möchte dazu beitragen, dass aus Überforderung wieder Orientierung, aus Blockaden wieder Handlungsspielraum und aus festgefahrenen Situationen tragfähige Lösungen entstehen.
Meine Arbeit verbindet persönliche Überzeugung mit professioneller Klarheit. Denn Konflikte wirksam zu bearbeiten heißt für mich, Menschen zu stärken, Zusammenarbeit zu verbessern und Arbeitskontexte gesünder und tragfähiger zu gestalten.
Als Wirtschaftspsychologe und Organisationsentwickler mit Schwerpunkt Führung, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement begleite ich seit mehreren Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Einzelpersonen in anspruchsvollen beruflichen Situationen. Meine Arbeit verbindet fundiertes psychologisches Verständnis mit praktischer Erfahrung in Beratung, Training, Arbeitsorganisation und organisationsbezogener Entwicklung.
Ich arbeite dort, wo Zusammenarbeit komplex wird: an der Schnittstelle von Rollen, Strukturen, Kommunikation und Entscheidungswegen. Dadurch kann ich nicht nur individuelle Konfliktdynamiken erfassen, sondern auch die organisationalen Bedingungen erkennen, die Spannungen entstehen lassen oder verstärken.
Ergänzt wird mein Profil durch fundierte Ausbildungen im systemischen Coaching, im psychologischen Konfliktmanagement und in der Arbeitsorganisation. In Verbindung mit meiner praktischen Erfahrung und meinem strategischen Blick entsteht so eine Beratung, die klar, wirksam und nachhaltig ausgerichtet ist.
Seit 12 / 2019 – BSW Beamten-Selbsthilfewerk
Außendienst / Beratung (B2B & Partnerbetreuung)
Ab 02 / 2022 – 06 / 2023 – compext Unternehmensnachfolge-Beratung
Beratung im Bereich Unternehmensnachfolge und Entwicklung
Ab 11 / 2018 – 06 / 2020 – Vision IQ
Externer Coach / Trainer
Von 2014 – 2018 – Vodafone Vertriebspartner / Subunternehmen
Training & Führungskräfteentwicklung
Ab 09 / 2026 – BSW Beamten-Selbsthilfewerk
Organisationsentwickler (Change Management)
Masterstudium Organisationsentwicklung 2019 bis 2025 (DISC TU Kaiserlautern)
Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie 2012 bis 2016 (HMKW Berlin)
Ausbildung in Arbeitsorganisation & Prozessstruktur
Systemisches Coaching
Ausbildung psychologisches Konfliktmanagement
Studentisches Beratungsunternehmen
Sprachen
